企业资料未认证
上海图北工业设备有限公司成立于2008年，是一家专业从事进口机电设备、仪器仪表等疑难品备件，经营世界各地进口设备、机电配件的现代化企业。经销产品广泛应用于冶金、钢铁、石化、能源、航天、集装箱码头、汽车、水利、造纸、电厂、纺织、注塑、橡胶、医疗、食品包装等领域。优势进口产品主要有：传感器、测速电机、接近开关、电子尺、编码器、控制器、分析仪、光纤、光栅、插装阀、报警灯、电缆、拖链、分配器、马达、减速机、继电器、缓冲器和进口五金等。
2009年，公司成功拿下STENFLEX中国区代理，获得STENFLEX产品在中国地区的销售！经过公司不懈的努力，终于与2010年与MONITRAN签订代理协议，获得其在中国地区的永久代理权
为了更好更快更全面满足客户需求2011年成立美国公司。
福利制度
1、休息日：每周工作5天，周六、日休息；公司不提倡加班，保证员工有充足的休息时间，好好工作，享受生活。
2、有薪假期：法定假日、年假、婚假、产假、丧假等假期；
3、保险：公司为所有员工缴纳社会保险；
4、员工生日：所有员工于生日当月可收到公司赠送的礼品一份；
5、节日慰问金或慰问品：根据公司经营情况，酌情考虑在节假日（如三•八妇女节、清明节、端午节、中秋节、六一儿童节等）发放慰问品或慰问金；
6、业绩奖励：依据《销售业绩评比》规定，对获胜的小组进行相应的奖励；
7、“春节”：视公司具体活动安排决定；
8、年终表彰：年底组织“年底优秀员工评选”、“吾师奖”、“服务之星奖”、“爱心奖”、“创新奖”等诸多奖项，以表彰在某方面有突出才能及贡献的员工；
9、公司每年会组织羽毛球、乒乓球等娱乐活动及不定期户外郊游；
10、符合《员工奖惩条例》中相关奖励条款者，可获得相应奖励
培训计划
员工知识的培训：通过培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识，让员工了解公司经营基本情况，便于员工参与公司活动，增强员工的自信心。
员工技能的培训：通过培训，使员工掌握完成本职工作所必备的技能，如谈判技能、操作技能、处理人员关系的技能等，与此同时培养、开发员工的潜能。
实例培训：通过培训，使员工从具体的工作中摸索经验，理论与实践相结合，借鉴他人的各项工作方法和技巧，分享他人成功的案例，总结经验教训，快速熟悉本公司本岗位的各项操作规程，从而更加快速有效地开展工作。
员工态度的培训：通过培训，建立起公司与员工之间的相互信任，培训员工对公司的忠诚，培训员工应具备的精神准备和态度。
新员工入职培训：使新员工迅速了解、融入工作环境，知晓在本公司最基本的工作行为准则，该做什么，怎么做，明白自己犯了什么错，该如何处理。培训内容为公司的基本情况，个人绩效考核办法、考勤制度、岗位职责、工作流程规范、各项规章制度等。主要教材为《员工手册》。
新员工带教：通过培训，使新员工快速熟悉各项工作规程，融入团队，少走弯路，快速提升。
所有新入职员工，公司均安排具体人员带教，从日常工作中熟悉、了解各项工作流程、操作技能，从实践中去学习，从学习中去实践，从而完成新员工从不会—会—熟练—精通的转变。
企业文化培训：使员工了解公司的企业文化，提高员工对公司的忠诚度。培训内容为公司的发展史，发展纲要，中长期发展战略、目标、组织架构、基本管理制度、公司文化活动，员工发展通道等。